«Είναι μία επιτυχία μέσα σε συνθήκες όπου η εργοδοσία,
αξιοποιώντας το αντιλαικό οπλοστάσιο που της έδωσαν οι κυβερνήσεις του
«ευρωμονόδρομου», μειώνει ραγδαία μισθούς και μεροκάματα, καταργεί δικαιώματα
κατακτημένα παλιότερα με σκληρούς αγώνες. Καμιά επανάπαυση. Η Συλλογική Σύμβαση που
υπογράψαμε και που κατοχυρώνει δικαιώματα είναι αποτέλεσμα του αγώνα μας,
της οργάνωσής μας, της ενότητάς μας, στοιχεία που πρέπει να ενισχυθούν. Όλοι να γίνουμε ενεργά μέλη στα συνδικάτα
μας».
Αυτά
επισημαίνει η ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Γάλακτος – Τροφίμων –
Ποτών που μέσα σε αυτές τις δύσκολες συνθήκες κατάφερε να υπογράψει κλαδική
σύμβαση στον κλάδο των ποτών χωρίς μειώσεις
μισθών και χωρίς να διαχωρίζει τους εργαζόμενους σε παλιούς και
νέους.
Το
συνδικάτο στηρίχθηκε στους ίδιους τους εργαζόμενους. Αποφάσισε μαζί τους, μέσα
από συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς, μαζί με τους εργαζόμενους διαμόρφωσε το
πλαίσιο διεκδίκησης, οργάνωσε βήμα – βήμα τον αγώνα, συγκρούστηκε όταν
χρειάστηκε με την εργοδοσία και τελικά κατάφεραν οι εργαζόμενοι με τον ενιαίο
διεκδικητικό τους αγώνα να λυγίσουν την εργοδοσία και να υπογράψουν κλαδική
σύμβαση.
ΜΟΝΟ
ΤΕΤΟΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΤΑΞΙΚΑ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΕΝΑ, ΠΟΥ ΑΓΩΝΙΖΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ ΣΤΗ
ΒΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΓΧΡΟΝΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ,
ΠΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟΥΣ ΙΔΙΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΧΟΥΝ
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΕ ΟΦΕΛΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
ΑΝΤΙΘΕΤΑ
ΣΩΜΑΤΕΙΑ που λειτουργούν σαν μεσάζοντες, που κύρια ασχολία τους είναι να
τζογάρουν τις συνδρομές μας σε μετοχές , να παίρνουν δάνεια για να αγοράσουν
μετοχές, που καλούν τους εργαζόμενους να
δουλεύουν τζάμπα (υπερωρίες, σαββατοκύριακα), είναι σαπισμένα σωματεία. Είναι
σωματεία που εκτελούν εντολές της εργοδοσίας.
Η πλειοψηφία του συλλόγου
(Ενωμένος Σύλλογος) προσπάθησε να μας τρομοκρατήσει για να υπογράψει μια
σύμβαση που μειώνει τους μισθούς μας για να αυξηθούν τα κέρδη της τράπεζας.
Ποιος ο
λόγος άλλωστε να μειωθούν οι μισθοί μας αφού η τράπεζα είχε κέρδη;
ΣΦΑΓΕΙΟ
Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΥΠΕΓΡΑΨΕ Η ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
1.Μειώνει
ακόμη περισσότερο τους ήδη τσεκουρωμένους μισθούς μας (φόροι, χαράτσια κλπ)
δηλαδή κάνει ακόμη πιο φτηνή την τιμή της εργατικής δύναμης.
2. Καταργεί
επιδόματα τα οποία τα μετατρέπει σε ειδική ρύθμιση με αποτέλεσμα να μην
αποτελούν υποχρέωση της εργοδοσίας και δικαίωμα του εργαζόμενου αλλά παροχή της
τράπεζας.
3.Δεν
αναφέρει τίποτε για τους νεοπροσλαμβανόμενους. Τι μισθό θα παίρνουν; Ποια
επιδόματα;
4. Σε
πρώτη φάση όλοι οι μισθοί θα κινηθούν σταδιακά στο όριο των 1.800 ευρώ. Οι
μισθοί άνω των 1800 ευρώ θα μειώνονται μέσω αφαίρεσης επιδομάτων και οι μισθοί
κάτω των 1800 ευρώ ουσιαστικά θα μείνουν «παγωμένοι». Θα έχουμε και άλλες
περικοπές.
5.Ανοίγει ο δρόμος για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων.
6.Η
μείωση της δόσης για 3 χρόνια των στεγαστικών δανείων, σημαίνει ουσιαστικά ότι οι
εργαζόμενοι που έχουν πάρει στεγαστικό δάνειο θα πληρώσουν περισσότερους
τόκους.
ΧΑΜΕΝΟΣ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ
ΚΕΡΔΙΣΜΕΝΗ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ
Συνάδελφε,
Σωματείο
που καλλιεργεί τη λογική του μικρότερου κακού (σε άλλες τράπεζες χάσανε
περισσότερα), που καλλιεργεί τον ρεαλισμό της υποταγής, το φόβο, μην πάθεις
χειρότερα, που δεν εμπιστεύεται τους εργαζόμενους, υπογράφει τελικά συμβάσεις
κατ΄εντολήν της εργοδοσίας.
Οι
εργαζόμενοι δεν έχουμε ανάγκη από τέτοια σωματεία.
Θέλουμε σωματεία που να
διεκδικούν με βάση τις σύγχρονες ανάγκες μας, να ζητάνε τη γνώμη μας και να
αποφασίζουν μαζί μας, να οργανώνουν μαζί μας τους αγώνες και να μην φοβούνται
να συγκρουστούν με την εργοδοσία.
ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΣΤΟ ΠΑΜΕ